Ansøgningsprocedure:
• Når du sender dit ansøgningsmateriale til en af vores ledige stillinger og/eller uopfordret, modtager du en bekræftelse herpå.
• Indkommende ansøgninger gennemgås løbende af HR og den ansættende leder. Derfor vil du også løbende modtage svar, da vi sjældent anvender en ansøgningsfrist.
• Kandidater, der går videre i processen, indkaldes til 1. samtale, hvor HR og den ansættende leder vil deltage.
• Herefter laves en vurdering og kandidaten vil enten modtage afslag telefonisk eller blive indkaldt til 2. samtale, hvor Compleas direktør, Morten Hovaldt deltager, enten med HR eller afdelingslederen.
• I enkelte tilfælde vil en 2. samtale ikke være nødvendigt.
• Efter 2. samtalen indgås der enten aftale om ansættelse eller gives afslag mundtligt